Um programa feito para sua Empresa
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Segundo a International Stress Management Association (ISMA-BR), nove em cada dez brasileiros no mercado de trabalho apresentam sintomas de ansiedade, do grau mais leve ao incapacitante, sendo que cerca de metade (47%) sofre de algum nível de depressão.
Por outro lado, 85% das pessoas estão desengajadas ou insatisfeitas com seu trabalho: a pesquisa global feita pela Gallup se repete ano após ano e os índices não mudam; todos sabemos, o elefante está no meio da sala, e no máximo fazemos ações paliativas, ou pior, não fazemos nada.
Sintomas
Um dos sinais de que o colaborador não está emocionalmente bem é o surgimento frequente de doenças, tais como: cansaço persistente, dores na cabeça/pescoço, irritabilidade, ansiedade, desatenção, impaciência, memória fraca, queda de rendimento, falta de energia, incumprimento de prazos, agressão física/psicológica, insônia, desinteresse, alcoolismo, abuso de drogas e exaustão.
Soluções
Intervenções de caráter preventivo, controlar/gerenciar emoções, desenvolver 'soft skills' - habilidades emocionais, como por exemplo: adaptabilidade, resiliência e colaboração, conhecer e reconhecer o valor dos funcionários, pausas para obter maior concentração e criatividade, desenvolver uma cultura corporativa que englobe a saúde emocional e isso implica comprometimento da alta liderança.
Resultados já alcançados
A elevação da maturidade emocional dos funcionários tem por consequência incontestável a melhoria dos resultados da organização, de forma perene, por via de maior produtividade e redução de custos corporativos com saúde.
Periodicamente deverão ser realizadas pesquisas que possibilitem medir os resultados destas ações, para além da verificação concreta dos níveis de afastamento por razões emocionais. No nosso maior cliente, por exemplo, se concluiu na mais recente pesquisa por níveis de satisfação variando entre os 82 e os 94% (!) para as questões: conseguir controlar e/ou gerenciar melhor minhas emoções, desenvolvimento de espírito colaborativo, nível do autoconhecimento cresceu substancialmente, comunicação interpessoal melhorou muito.
Dispomos também para esse efeito da opção de iniciar o exercício com questionários internacionalmente validados (DASS21), de forma a sermos mais efetivos na sequência inicial e na medição posterior de resultados.
A nossa singularidade consiste numa estrutura preventiva costumizável, baseada no conceito-chave de Inteligência Espiritual (não confundir com religião), que nada mais é que a capacidade do ser humano em, de acordo com as crenças, valores e ações corretas, equilibrar sua razão e sua emoção com o mundo exterior e, assim, encontrar o seu propósito de vida.
Formatos:
* Workshops de 2 dias ou cursos online,
* Palestras, e/ou
* Pílulas de autoconhecimento,
com diferentes periodicidades e níveis de impacto, a acordar caso-a-caso.
Com o apoio de um executivo com cerca de 35 anos de experiência no mundo corporativo, a Codex Ricinus tem um programa eficaz e impactante para sua empresa, por via de colaboradores mais produtivos, criativos e em constante desenvolvimento, com os consequentes resultados para a própria empresa!
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